czym jest szczęście


Obecnie szczęście w pracy jest postrzegane przez rosnącą liczbę naukowców i kadrę kierowniczą wyższego szczebla jako jedno z głównych źródeł pozytywnych wyników w miejscu pracy.

Ryan & Deci podają definicję szczęścia w dwóch poglądach: szczęścia hedonicznego, któremu towarzyszą przyjemne uczucia i pożądane osądy oraz szczęścia eudemonicznego.





VS









Eudaimonia - termin, który jest jednocześnie trudny do przeliterowania i wymowy jest nowym słowem w badaniach nad szczęściem i dobrym samopoczuciem. Szczęście w tym wypadku polega na wykonywaniu rzeczy cnotliwych, moralnych i znaczących.

Ale co z tym szczęściem w pracy? Skandynawowie mają przewagę nad resztą świata: mają swoje słowo na szczęście w pracy, to słowo to Arbejdsglæde.

"Arbejdsglæde" tłumaczone na język polski to po prostu "szczęście w pracy" i właśnie to odczuwasz gdy:
  • cieszysz się tym, co robisz
  • jesteś dumny z wykonywanej pracy
  • czujesz że masz energię
  • masz motywację do działania
  • wiesz, że to, co robisz, jest ważne
  • jesteś doceniany za swoją pracę ufasz swoim współpracownikom
  • masz pomysły na działania

I dla porównania, ludzie, którzy często nie cierpią (lub po prostu nie są zadowoleni) ze swojej pracy:

  • są cyniczni
  • nie przejmują się współpracownikami
  • często mówią, że to straszna praca
  • czują się zmęczone
  • nie ufają współpracownikom
  • robią tylko tyle, ile trzeba

Na szczęście da się odwrócić ten proces: wkrótce ukaże się nowy wpis pt. "10 najlepszych dróg do szczęścia w pracy".

Większość z nas już zna to uczucie - szczęścia w pracy. Byliśmy "tam" przez jakiś czas, a może nawet przez większość czasu w życiu zawodowym. Pytanie brzmi: czy możemy wrócić do tego stanu i odczuwać szczęście w pracy na stałe? Odpowiedź brzmi... możemy i nawet powinniśmy! 

Chcesz wiedzieć więcej? 

Zapoznaj się z artykułami na tym portalu, dobrze jest zacząć od początku, czyli: czym jest szczęście w pracy :) 

Odwiedź naszą grupę na facebooku: Happiness Manager Polska 

Przyjrzyj się się bliżej ofercie konsultacji i szkoleń.


Przydatna literatura:
  1. Boehm, J K. & S. Lyubomirsky, 2008 Journal of Career Assessment 16(1), 101–116
  2. Lyubomirsky, Sonja; King, Laura; Diener, Ed (2005). "The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?" (PDF)Psychological Bulletin
  3. Fisher, Cynthia D. (1 December 2010). "Happiness at Work". International Journal of Management Reviews.


Komentarze

Popularne posty